La nostra ricerca intende svilupparsi nella direzione di un obiettivo utile per il Sindacato. È fondamentale che il Sindacato prenda in seria considerazione le problematiche implicate dall’introduzione del Telelavoro. Questa nuova modalità di lavoro si presenta talvolta come un necessario strumento difensivo per i lavoratori ai fini di risolvere parzialmente il problema di esuberi in azienda (il telelavoro trova per esempio applicazione nel caso di Istituti di credito e assicurazioni) e in quanto si adegua all’attuale situazione di crescente domanda di flessibilizzazione nel mondo del lavoro. La problematica da prendere in esame è ampia e complessa, in quanto abbraccia modalità di lavoro, come il lavoro interinale, per le quali è del tutto assente una normativa. Il Sindacato deve prestare molta attenzione all’evoluzione del fenomeno e stabilire regole minime che tutelino i telelavoratori e consentano di non perdere contatto con coloro che svolgono l’attività lavorativa presso il proprio domicilio.

Testo completo: Ricognizione su progetti e sperimentazioni di telelavoro pubblici e privati nella Regione Emilia-Romagna.pdf