Les textes auxquels nous nous référons par l’appellation « accordscadres cadres transnationaux » (ACT) ont commencé à être négociés et conclus depuis une dizaine d’années seulement mais leur nombre a considérablement augmenté au cours de cette période 6. Ce type d’accords a aussi récemment suscité une plus grande attention dans les publications des institutions internationales telles que l’Organisation internationale du travail (l’OIT, 2004 ; Schmidt, 2007 ; Papadakis, 2008 ; BIT, 2009), la Commission européenne (Pichot, 2006a et 2006b ; Commission européenne, 2008a et 2008b) et même le G8 (voir EWCB, 2004). Cette émergence récente d’ACT peut s’expliquer par l’interaction d’un ensemble de conditions politiques et économiques. Les changements dans la

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