La decisione della Camera del lavoro territoriale di Modena di promuovere questa ricerca nasce all'indomani del 15° Congresso, nella convinzione che per “riprogettare il paese “sia centrale il punto di vista del lavoro, di chi, quotidianamente si misura con i cambiamenti organizzativi, tecnologici, sociali e cerca di rappresentarli. Si è scelta la ricerca sul campo per effettuare una ricognizione sulla contrattazione di secondo livello nella nostra provincia , per sottoporne a verifica la gestione attraverso l' approfondimento dei temi delle relazioni industriali e della qualità del lavoro, per rilevare se e come incidono sulla qualità e competitività delle imprese . La ricerca è stata effettuata da IRES Emilia Romagna e coordinata sul campo da Gianni Ballista. Sono state coinvolte le categorie e in particolare le RSU in quanto soggetto collettivo di rappresentanza e titolari della contrattazione di secondo livello, attraverso la compilazione di un questionario è stata indagata la loro percezione in merito ai mutamenti delle relazioni industriali e delle condizioni di lavoro a seguito dei cambiamenti organizzativi e tecnologici introdotti dalle imprese . Riteniamo questa ricerca uno strumento importante di lavoro ,oltre che per la quantità delle riflessioni che ci consegna , anche per il metodo di coinvolgimento adottato che ha visto un gruppo consistente di delegati partecipare come soggetto attivo per ricostruire la conoscenza dei processi avvenuti nelle imprese.

Testo completo: Innovazione e qualità del lavoro a Modena.pdf