L’articolo pone a confronto due diversi approcci di analisi relativamente al rapporto tra giovani e rischi sul lavoro cercando di analizzare se alcune chiavi di lettura tipiche del mercato del lavoro possano essere ri-adattate al tema delle condizioni di lavoro e individuare quali possano essere possibili strumenti di intervento per rilanciare la relazione tra i lavoratori (giovani) ed il lavoro, e quindi anche tra lavoratori e qualità del lavoro. In seconda battuta, l’articolo si propone di rilevare se ed in che misura la relazione tra giovani e rischio sul lavoro trovi una propria spiegazione nei termini di paragone o debba passare attraverso un processo di "annientamento dei nomi" e "approfondimento dei processi", ovvero se le condizioni di lavoro dei giovani siano strettamente dipendenti dallo stato anagrafico di "giovane" o rispondano a fenomeni sociali che trovano nel giovane lavoratore/lavoratrice la loro manifestazione.